对于像肯德基这样子的企业来讲，这种"洋品牌"能够在国内发展，并且大量的雇佣中国员工，可以说是中国员工的汗水让"洋品牌"得到了进一步的发展，难到在中国员工成就的"洋品牌"下，员工的受伤就可以冷漠对待吗?据当事人亲属讲，辽师在校学生马韵萱受伤后，其与肯德基的管理层沟通过，管理层的话却让人大失眼镜，竟然讲到："她超过18岁的人，一切责任自负。"

　　试问，如果说一个不够十八岁的人你们敢雇佣么?时至半年过去了辽师在校学生马韵萱还在痛苦的养伤当中，除了给予的误工工资，该管理层没有任何的正式看望，这里要追究的是责伤与良心，企业员工受伤本应该积极的出面处理，相反得到的确是冷漠的对视，作为国际上有着一定影响力的餐饮企业，更是显得有失人性化。

　　其次，是肯德基食品安全隐患问题，可以说在"多事之秋"，"豆浆门"之后，肯德基又陷入"用油门"食品安全事件，不得不说明该"洋品牌"下存在的众多问题已经突显出来了，在这种情况下，作为国家相关监管部门，应当严厉的打击和追查，相关舆论监督更应当有针对性的报道，杜绝一切"洋品牌"有着可乘之机，将食品的安全性再次提高，只有这样才是正真的对消费者负责。

　　最后，针对"洋品牌"员工受伤的问题，希望能够引起管理层的高度重视，也希望引起在"洋品牌"工作的员工共鸣，拿起法律武器维护自己的合法权益，同时更希望国家税收部门能够认真的查处"洋品牌"的相关税务问题，因为中国公民的消费观念就是没有索要"发票"的概念。