如果你还以为星巴克只是卖咖啡的那就错了，在创始人霍华德·舒尔茨的带领下，星巴克正推陈出新，进军线上领域，并计划将旗下Teavana茶品牌带入中国。在中国经济放缓之际，保持谦逊和进取心的舒尔茨仍对中国市场充满信心。

　　Q=《周末画报》

　　A=星巴克创始人霍华德·舒尔茨

　　Q：您成功将星巴克打造成了全球家喻户晓的咖啡品牌。作为一位成功的企业家，您对中国的年轻创业者们有什么建议吗？

　　A：对年轻的创业者们来说，很重要的一点是，在创业初始之期，就要明确定义公司的责任和使命——这家公司为何存在？为何发展？同时，成功的企业文化也是非常重要的。一家好公司的企业文化是基于一家公司的使命、价值观和指导原则。此外，我也一直深信，最好的成功，是彼此分享，与每一位为公司的成功做出贡献的人分享。

　　霍华德与伙伴们在一起

　　Q：在数字创新方面，谁是您的灵感来源？

　　A：在互联网领域，我有许多像马云这样的好朋友。我向我周围的每一个朋友学习，时刻保持一颗发现和学习的心。我经常建议现在年轻的一代，人的一生最重要的是要结交正确的朋友，拥有一双探索和发现的眼睛，多去看一看外面的世界。

　　Q：如果请您用一个词来形容星巴克，您会用哪个词？

　　A：Humanity（人文精神）。正如星巴克的使命：激发并孕育人文精神——每人、每杯、每个社区。

　　Q：您觉得，星巴克对全球咖啡市场最大的贡献是什么？

　　A：星巴克最大的贡献是为美国带来了咖啡文化，从无到有。而现在，我们也将咖啡文化带到了其他更多的国家，不仅为当地的顾客带来独一无二的咖啡体验，也为当地社会创造了许多就业机会。最重要的是，我们还创造了引以为豪的企业价值观——在追求卓越业绩和回馈社会之间取得平衡。